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勝達集團：以18萬字為企業(yè)“立規(guī)矩”

“沒有規(guī)矩不成方圓。”這是寫在《勝達企業(yè)管理規(guī)定》里的一句話。“企業(yè)自身要發(fā)展，一定要有正氣。”勝達集團黨委書記、創(chuàng)始人方吾校說，近年來，勝達積極推動清廉企業(yè)建設，用18萬字為企業(yè)立下規(guī)矩，以清風正氣護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造民企建設的“蕭山樣本”。

在民營企業(yè)營造風清氣正發(fā)展環(huán)境，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的“精神指南”。“國有國法，家有家規(guī)，企業(yè)的規(guī)范運行和科學管理離不開健全的規(guī)章制度。”方吾校認為，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，首先要有強有力的制度作保證。

為了“更有規(guī)矩”，勝達集團專門組織人員對公司原有的規(guī)章制度進行了全面收集梳理，建立了一套適合企業(yè)發(fā)展需要的管理制度，并編撰形成《勝達企業(yè)管理規(guī)定》。該規(guī)定涵蓋了公司人力資源管理、行政管理、干部隊伍建設、流程管理、財務管理、生產(chǎn)管理等各個方面，使企業(yè)內(nèi)每項經(jīng)濟活動都有制可依、有制監(jiān)督。10余年時間，進行了5次迭代升級，今年最新出版的第五版，總字數(shù)達18萬字。

《勝達企業(yè)管理規(guī)定》明確了勝達各級管理干部的工作責任以及違反責任會受到怎樣的處罰，比如，對決策失誤造成公司損失，對直接或主要責任人視具體情況給予處分，并處以罰款等。

“清正嚴明的管理制度，直接記錄到人手一本的職工手冊中，我們號召全體干部員工，形象不損紅旗、行動不踏紅線、行為不闖紅燈。”方吾校說。

營造風清氣正發(fā)展環(huán)境，勝達還相應制訂實施了《勝達企業(yè)干部行為準則報告》等，同時還出臺了《月度考核歸口制度》《月度執(zhí)行力制度》等六項制度。

團隊強則事業(yè)興，團隊勤政廉明則事業(yè)旺。如今，勝達已成為營銷收入突破200億元，涉及漿紙、紡織、化工、鋼構等八大產(chǎn)業(yè)的集團化企業(yè)，已連續(xù)19年蟬聯(lián)中國民營企業(yè)500強，并入選中國制造業(yè)企業(yè)500強。(記者 周少燕 陳鍵)

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