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1、1.我國公務員制度堅持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標榜"政治中立" 。

2、在《國家公務員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定"國家公務員制度貫徹以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線。

(資料圖片僅供參考)

3、"這說明我國公務員制度是黨的組織路線，而西方文官不得參加黨派活動，不得帶有政治傾向。

4、 　　2.我國公務員制度堅持黨管干部的原則，而西方文官制度要求公務員與"黨派脫鉤"。

5、我國公務員制度根據黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅持黨對人事工作的領導。

6、各級政府組成人員的國家公務員是由各級常委及其組織部門負責考察，依法由各級人民代表大會及其常務委員會選舉或決定任免。

7、西方文官制度對公務員的管理強調"與黨派脫鉤"，公務員職務晉升不受政黨干預。

8、 　　3.我國公務員制度強調德才兼?zhèn)?，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標準。

9、國家公務員在錄用中采用公開考試、嚴格考核、對思想政治方面要求嚴格。

10、在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實績。

11、因此堅持德才兼?zhèn)錁藴适菄夜珓諉T制度的重要特色。

12、 　　4.我國公務員制度強調全心全意為人民服務的宗旨，國家公務員不是一個獨立利益集團，而西方文官是一個單獨的利益集團。

13、全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，我國公務員的考核、獎懲、晉升等都要考察其為人民服務的精神。

14、西方文官制度中的公務員，可以通過自己的工會等組織同政府談判，最大限度維護自己的利益。

15、國家公務員制度與傳統(tǒng)的人事制度比較，也是有差別的：。

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