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有消息嗎？上海市2023養(yǎng)老金調(diào)整及補(bǔ)發(fā)時(shí)間會(huì)提前嗎？23年上海市養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案有消息嗎？將如何計(jì)算的？大概可以漲多少？隨XXX小編來看看。

2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，比2022年的4%低了0.2個(gè)百分點(diǎn)，比預(yù)想的要高一些，多少有些讓人出乎意料。

(資料圖片)

人社部公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整通告，2023年養(yǎng)老金上漲3.8%。各地養(yǎng)老金具體調(diào)整細(xì)則什么時(shí)候落地？具體情況隨XXX小編來看看。

上海市養(yǎng)老金上漲落地時(shí)間到底是什么時(shí)候？

目前還沒有任何消息說會(huì)提前的！按照往年的養(yǎng)老金調(diào)整程序，在全國養(yǎng)老金調(diào)整通告公布之后，接下來，各地的養(yǎng)老金具體調(diào)整細(xì)則將會(huì)在7月左右陸續(xù)登場。

在31省份公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則之前，他們需要先將制定好的具體養(yǎng)老金調(diào)整方案，報(bào)兩部門進(jìn)行備案。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整通告切確要求，各地要結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定養(yǎng)老金調(diào)整方案，并且要在2023年5月31日前把養(yǎng)老金調(diào)整方案報(bào)給兩部門備案。

所以端午前是一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，各省在端午前制定好方案，報(bào)給兩部門備案之后，將會(huì)進(jìn)入養(yǎng)老金上漲的兌現(xiàn)時(shí)間。

需要強(qiáng)調(diào)的是，2023年養(yǎng)老金調(diào)整通告要求各省以3.8%為高限確定本省份的養(yǎng)老金漲幅，所以，各地的養(yǎng)老金漲幅是不會(huì)超過3.8%。

一、2023年上海市養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容咋變？

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各種退休人員調(diào)整規(guī)范一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時(shí)多交費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)關(guān)鍵關(guān)愛，對(duì)大齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等給予照料。

2023年上海市養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息何時(shí)出爐？

按照上海市2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案公布時(shí)間來看，上海市2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則或?qū)⒂?月中下旬公布，將同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，并補(bǔ)發(fā)上漲部分的養(yǎng)老金。

2023年上海市養(yǎng)老金調(diào)整計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

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