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小商店、小旅館等“九小場所”數量多、從業人員流動性大，管理有難度怎么辦?山東省濰坊市青州市各級工會為解決這一問題作出嘗試。日前，依托當地“九小場所”管理辦公室，青州市黃樓街道成立“九小場所”行業工會聯合會，致力于將從業人員吸引到工會組織中來，推動“九小場所”規范化管理。截至目前，該街道“九小場所”符合入會條件的從業人員入會率達100%。

“九小場所”即小學校或幼兒園、小醫院、小商店、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂場所、小網吧、小美容洗浴場所、小生產加工企業。黃樓街道“九小場所”行業工聯會涵蓋28個單獨工會委員會、11個聯合基層工會，涉及餐飲、住宿、教育、醫療等行業。

為實現隨時隨地、靈活入會，工聯會在“九小場所”從業人員集中的區域提供二維碼，推行“指尖入會”。同時，對有明確勞動關系的會員，實行會籍以行業工會建立和管理為主;對勞動關系不夠明晰的，建立工會聯合會“周轉池”，先入會再分流，實現一次入會、動態接轉，破解了管理不暢等難題。

該工聯會及時主動靠前服務，現已組織鉗工、車工、面點師、服務員等培訓班，幫助120名從業者獲得高級工證書，29名從業者獲得技師證書;開展“春送崗位”活動，幫求職者更好就業。

針對“九小場所”業態多、隱患多的實際，工聯會還通過邀請專家召開安全培訓，組織應急演練活動，開展一次政策宣傳、發放一張安全明白紙、進行一次安全檢查的“三個一”活動等，增強從業人員的安全防范意識和能力。(朱欣)

關鍵詞： 基層工會 九小場所從業人員 技師證書 春送崗位活動