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2月26日，第七屆“中國制造日”活動在線上線下同步舉行?；顒佑晒睬鄨F中央指導，共青團中央宣傳部、國務院國資委新聞中心主辦。中信泰富特鋼集團黨委副書記、總裁李國忠出席第七屆“中國制造日”主題活動并發(fā)表主旨演講。

本屆活動以“中國制造，風景正好”為主題，數十位中國制造代表性企業(yè)負責人、技術負責人、專家學者等，圍繞“加快構建新發(fā)展格局，著力推動高質量發(fā)展”“建設現代化產業(yè)體系”等重要內容，全面展現新時代中國制造領域的偉大變革和人民的美好生活，為現場觀眾和網友帶來一場關于中國制造的思想盛宴。

李國忠總裁參加活動，并在“挺膺擔當：中國制造與青年人才”版塊，作深入的分享交流。李國忠總裁以“人才引領特鋼 助力制造強國”為題，從多個角度介紹了中信泰富特鋼踐行“像辦學校一樣辦企業(yè)”的理念，在人才創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面做出的舉措和取得的成果。

李國忠表示，為了能更好的將創(chuàng)新型人才“培養(yǎng)出，引進來，用得好”，構建一個良好的人才發(fā)展生態(tài)。中信泰富特鋼旗下興澄特鋼在做專、做精特鋼事業(yè)的過程中，不僅引進國外先進生產線和檢試驗設備，更引進、培育了一流的干部員工隊伍，特別是形成了人人都有機會、人人都能成長成才的平臺和機制。公司開辟了“三條通道”（科研技術人員成長通道、專業(yè)管理人員成長通道、技術工人成長通道），依托“像辦學校一樣辦企業(yè)”的理念，創(chuàng)辦了中特學院，讓一批青年才俊脫穎而出，一批“藍領”成為了“金領”。

我們始終堅持“實踐是檢驗真理的唯一標準，也是評價人才的最好方法”的理念。上世紀80年代，興澄特鋼就開始與北京科技大學等進行教研合作，還極具前瞻性地選送一批批員工到歐洲培訓，中信泰富特鋼集團現在的總工程師許曉紅（榮獲中國杰出工程師、全國鋼鐵勞動模范等稱號，享受國務院政府特殊津貼）就是當時被派到德國學習煉鋼技術的一員。深耕一線34年的他，從一名普通的爐前工成長成為特殊鋼領域專家，始終致力于特殊鋼前沿技術和“卡脖子”產品的創(chuàng)新研發(fā)，堅持理論與實踐相結合，參與完成多項國家重大研發(fā)項目，帶領團隊研發(fā)出超純凈軸承鋼、2000MPa級超高強纜索用鋼、1.2米連鑄大圓坯等一個個“世界首創(chuàng)”，為中國制造自立自強作出重大貢獻。

在興澄特鋼，我們始終堅持“鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗”的理念，集天下英才而用之。與之相對應的，是企業(yè)的研發(fā)投入占比長年保持在3.5%以上，興澄特鋼已連續(xù)多年保持著每年100件以上的專利申請量。企業(yè)對人才的吸引力，并不僅僅是因為高薪。伯明翰大學畢業(yè)的苗丕峰博士是興澄特鋼引進人才的突出代表。自2010年底加入興澄特鋼以來，作為首席專家，一直從事高品質特殊鋼新產品和先進工藝的研發(fā)，其研究成果得到了廣泛應用，達到國際先進和領先水平，為興澄開啟了特鋼高品質產品和客戶結構高端化的新局面。2022年，由共青團中央、人力資源和社會保障部聯合主辦的第十七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽（職工組）專項賽決賽中，由苗博士指導培養(yǎng)的一線青年研發(fā)團隊歷經三輪比拼，最終在全國總決賽斬獲研發(fā)創(chuàng)新類金獎，這是中央金融企業(yè)唯一獲金獎的項目，并同時也是中信集團首個“振興杯”金獎項目。

無論是國家強盛的歷史邏輯，經濟發(fā)展的現實邏輯，還是科技發(fā)展的演進邏輯，都證明了誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據優(yōu)勢。在此也真誠歡迎各位有志于特鋼事業(yè)的青年朋友們，加入我們特鋼大家庭。未來，我們將進一步健全科技人才自主培養(yǎng)體系，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，加大急需緊缺科技人才培養(yǎng)力度，健全人才評價和激勵機制，打造新時代集團科技創(chuàng)新人才隊伍，從而助力中國企業(yè)實現從基礎材料到工業(yè)應用的產業(yè)鏈技術整體提升，讓中國制造傲立世界。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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